| 依頼主 | 学校法人正和学園 |
| 背景 | 新理事長就任による体制づくりと、保育・幼児教育に関する国の制度改定への対応を、園の運営幹部ともに構築する。 |
| 内容 | 選出された新体制に向けての運営中枢メンバー10名で、4回連続のワークショップ（各回6時間程度）を実施 【ワークショップ展開の流れ】 ■ STEP-1 新体制スタートからはじまる変化が少しイメージでき、積極的に取り組んでいこうと気持ちがワクワクする。 ■ STEP-2 各自の保育への思いや価値観・背景を共有することで、メンバー間のつながりが深まり一緒にやっていこうという気持ちが強まる。 ■ STEP-3 園の理念を体現する方策と自分たちの役割を再認識し、一人ひとりが自分の仕事に確信を持つ。 ■ STEP-4 自分が主体となった園づくりストーリーを自ら語り、新しい園づくりへの次のアクションが明確になっている。 |